Почему зарплаты зумеров и миллениалов растут быстрее других?

Тренды повышения заработных плат среди молодых поколений

Заработные платы молодого поколения россиян — зумеров и миллениалов — показывают рост значительно выше, чем в других возрастных группах. По данным первого квартала 2025 года, средняя зарплата зумеров увеличилась на 17%, а миллениалов — на 16% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Общий рост средней зарплаты по России составил 15,5%. Такие данные были получены в рамках совместных исследований «Сбераналитики» и сервиса «Работа.ру». 

По статистике, средняя зарплата миллениалов превышает 98,7 тысячи рублей, что более чем на треть выше, чем у зумеров, чья средняя заработная плата составляет около 72,5 тысячи рублей. Росстат указывает, что номинальная средняя зарплата по стране за первый квартал 2025 года приблизилась к отметке 92 тысяч рублей. 

Это означает, что миллениалы в среднем зарабатывают больше россиян в целом, в то время как зумеры — меньше.

Амбиции и распределение зарплатных ожиданий по сферам деятельности

Зарплатные ожидания молодых работников также различаются. Согласно исследованию «Работа.ру», в 2025 году желаемая зарплата зумеров выросла на 16% и достигла 121 тысячи рублей в месяц. Миллениалы более умеренны в своих запросах: их желаемый доход увеличился только на 9% и составляет порядка 144 тысяч рублей, что на 20% выше, чем у зумеров. Наибольшие амбиции среди зумеров отмечены в следующих сферах:

• Креативные профессии и дизайн — 132 тысячи рублей
• IT-специалисты — 129 тысяч рублей
• Транспорт и логистика — 126 тысяч рублей

Миллениалы, напротив, ориентируются в большей степени на традиционные профессии, и их главные ожидания по зарплате сосредоточены в таких отраслях, как:

• Строительство и недвижимость — 161 тысяча рублей
• Финансы и страхование — 156 тысяч рублей
• IT — 155 тысяч рублей

Самые высокие средние зарплаты в обеих возрастных группах наблюдаются в отрасли добычи полезных ископаемых: у миллениалов они достигают 147 тысяч рублей, у зумеров — 109 тысяч рублей. 

Для сравнения, Росстат приводит показатель около 153 тысяч рублей как среднемесячную зарплату в данной отрасли, что может свидетельствовать о более высоком доходе работников старшего возраста. Следующими по уровню доходов у миллениалов идут сферы информации и связи (138 тысяч рублей) и профессиональной, научной и технической деятельности (117 тысяч рублей). У зумеров после добычи полезных ископаемых лидируют отрасли строительства (94 тысячи рублей) и транспортировки с хранением (87 тысяч рублей). 

Аналитики «Сбераналитики» отмечают, что значительное количество молодых специалистов занято в областях обрабатывающего производства (около 16%), торговли (16% миллениалов и 20% зумеров) и образования (приблизительно 8%).

Причины и последствия динамики зарплат в молодежной группе

Самый заметный рост заработных плат в 2024 году пришёлся на возрастную категорию от 20 до 35 лет — туда входят зумеры и младшие миллениалы. Это связано не столько с превосходством их навыков, сколько с особенностями структурных изменений на рынке труда. Экономисты отмечают существенную разницу в зарплатах между возрастными группами в России. 

По словам экспертов, максимальные доходы у людей 30–39 лет, тогда как молодёжь и работники пенсионного возраста получают ниже среднего. Молодежь воспринимается работодателями как гибкие и быстро обучающиеся кадры, но чаще всего они не занимают руководящие должности. Более старшее поколение бумеров (старше 55 лет) сохраняет позиции управления, хотя у них начинается снижение доходов, связанное, вероятно, с переходом к частичной занятости и уходом из основных сегментов рынка труда. 

Такая разница в зарплатах отражает не конфликт поколений, а естественное перераспределение ролей в современной экономике, где быстро меняющиеся технологии и требования вызывают высокую мобильность и обновление рабочей силы.

Теория поколений предлагает понимание оттенков ценностей и поведения разных возрастных групп. Миллениалы (1984–2000 гг. рождения), выросшие на рубеже тысячелетий в постсоветской России с доступом к интернету и зарубежным товарам, в значительной мере адаптируют традиционные профессии к современным условиям. Зумеры (2000–2011 гг. рождения) — первое полностью цифровое поколение, для которого технологии — не инструмент, а естественная среда.

Поколение X охватывает родившихся с 1965 по 1983 годы, а бумеры — 1943–1963 годы. Эти различия в социальных и исторических условиях формируют уникальные ожидания и карьерные треки, что отражается и в динамике заработных плат.

В целом, несмотря на устойчивый рост зарплат в России, существует замедление темпов повышения из-за высокой базы 2024 года. По состоянию на начало марта 2025 года, средний номинальный доход составил около 90 тысяч рублей — прибавка в 16% к прошлогоднему уровню. Однако реальный рост после учёта инфляции — всего 5,2%, что вдвое ниже показателей 2024 года, согласно статистике Счётной палаты. Таким образом, рост зарплат зумеров и миллениалов — важный тренд на российском рынке труда, отражающий смену поколений, развитие цифровых компетенций и адаптацию экономики к новым реалиям профессиональной жизни.